20 Euro
2d88KK5Q
benutzt, vielen Dank.
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benutzt, vielen Dank.
Also ich bin kein Rechtsexperte. ich kenne da nur die Praxis.
Und da stelle ich halt stark in Frage, dass er einen Urlaubsanspruch auf Stundenbasis hat bzw einen solchen einfordern kann.
Aber wie gesagt: ich bin kein Rechtsexperte
Ich frage einfach mal nach. Da unsere Personalabteilung nicht in Deutschland sitzt, wollte ich zunächst sicher gehen, wie ich "argumentieren" kann bzw. wie es in der Theorie und Praxis läuft.
@Travelinho Vielen Dank für den Link mit dem Rechner.
Ich habe das ganze mal durchgespielt und komme auch immer auf die 40 Stunden.
2 Stunden Arbeitszeit pro Tag x 20 Urlaubstage = "Wert" 40 Stunden
8 Stunden Arbeitszeit pro Tag x 5 Urlaubstage = "Wert" 40 Stunden
10 Stunden Arbeitszeit pro Tag x 4 Urlaubstage = "Wert" 40 Stunden
Ich werde mal berichten, was mir gesagt wird. Vielen Dank allen!
Die gute Nachricht: Es ist egal wie du das machst.
Die Stundenzahl interessiert nicht beim Urlaubnehmen, die interessiert nur beim Urlaubsanspruch.
Egal auf wie viele Tage du die Stunden verteilst, du kannst mit einem Urlaubstag nur einen Arbeitstag ausgleichen.
Lös dich von diesen Stundenberechnungen, die führen zu nichts.
Ich versuche es
Vielen Dank!
Für mich ist das zwar noch nicht wirklich greifbar, weil wenn ich am Ende des Monats bei 40 rauskommen soll und ich eine Woche frei nehme, dann könnte man ja einfach zu mir sagen, da ich keine feste Anzahl an Stunden pro Tag habe, dass ich in den anderen 3 Wochen die 40 Stunden arbeiten soll, dann habe ich damit auch nichts gewonnen.
Vielen Dank aber für die Erklärung ![]()
In meinem Verständnis, und so handhaben wir das auch, richtet sich Urlaub immer nach Tagen, nicht nach Stunden. Also völlig egal wie viele Stunden du am Tag arbeitest 1 Urlaubstag = 1 Arbeitstag.
Der Urlaubsgesamtanspruch ist eine prozentuale Rechnung von der Gesamtarbeitszeit. Also in deinem Fall: Wie viel arbeitet bei euch einer in Vollzeit und wie viel Urlaub hat der? Davon wird das dann anteilig runter gerechnet.Du hast also in deinem Fall quasi eine Woche bezahlten Urlaub, wenn du 5 Tage die Woche arbeitest.
Mein Problem (bzw. wahrscheinlich eher mein Denkfehler) dabei ist ja, dass ich keine feste Anzahl an Tagen in der Woche habe.
Es gibt Wochen, da arbeite ich 2 Stunden pro Tag, also insgesamt 10 in der Woche.
Dann gibt es Wochen, da arbeite ich an einem Tag 10 Stunden und den Rest nicht.
Im ersten Fall würde ich mich dann bei dem Beispiel 1 Urlaubstag = 1 Arbeitstag viel schlechter stellen, da ich dann umgerechnet 10 Stunden nicht arbeite/frei habe.
Im zweiten Fall wären es dann umgerechnet 50 Stunden, die ich nicht arbeiten würde. Oder werden die Wochentage, an denen ich mich nicht einlogge, mit eingerechnet?
Ich habe auch nachgeschaut, es steht explizit kein fester Tag/Stundenzahl pro Tag im Vertrag, nur "nach Bedarf"...
Wir haben eine 40 Stunden Woche, dementsprechend 8 Stunden pro Tag (5-Tage Woche).
Ein Vollzeitarbeitnehmer hat also bei 24 Tagen Urlaub effektiv 192 Stunden seiner normalen Jahresarbeitszeit nicht gearbeitet und diese trotzdem bezahlt bekommen.
Ich hatte jetzt die Hoffnung, dass ich mir das in dem Verhältnis 160/40 runterrechnen könnte, aber der Gedanke war dann wohl zu einfach
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Ob die dir noch zustehen oder noch gekommen werden können müßte im AV geregelt sein. Klar ist, du hast 5 Tage oder 1 Woche frei und die müßte dir bezahlt werden ohne das du arbeitest.
Vielen Dank allen für die Antwort.
Pauschal kann man aber die genaue "Stundenzahl" nicht berechnen, da ich keine feste Arbeitszeit pro Tag habe, oder?
Es wäre für mich (in Stunden ausgedrückt) ein großer Unterschied, ob ich eine Woche (10 Stunden/laut Arbeitsvertrag) oder 5 Tage ( 5 x 6-8 Stunden) frei hätte...
Ich hätte bzgl. Arbeitsrecht mal eine Frage, vielleicht kann mir die ja jemand beantworten ![]()
Neben dem Studium bin ich aktuell als 450€ Kraft angestellt und habe eine Arbeitszeit von 10 Stunden/Woche und diese, laut Vertrag:
"§ 3 Arbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ___10____ Wochenstunden je Woche, und zwar jeweils nach Bedarf."
In der Praxis sieht es so aus, dass ich meistens Anfang der Woche Aufgaben bekomme, die ich bis Ende der Woche erledigen soll (kann von daheim aus arbeiten, also wann ich das mache ist mir überlassen) und manchmal muss ich für das Unternehmen noch Transportfahrten machen, diese sind dann oftmals deutlich mehr als 10 Stunden die Woche, insgesamt komme ich aber im Schnitt (über das Jahr gesehen) auf die 40 Stunden/Monat.
Ich habe jetzt im Arbeitsvertrag folgendes gelesen:
"§ 5 Erholungsurlaub1)
(1) Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 5 Arbeitstagen. Zeitpunkt und Dauer des Urlaubs richten sich nach den betrieblichen Notwendigkeiten und Möglichkeiten unter Berücksichtigung der Wünsche des Arbeitnehmers."
Wie genau kann ich das denn auf mein "Arbeitsleben" sehen? Wenn ich an Tage (z.B. während der Klausurphase) mal nicht kann, dann sage ich einfach "nein", da bin ich sehr flexibel. Nein heißt aber nicht gleich Urlaub, solange ich auf die Monatsstunden komme, oder?
Letztes Jahr z.B. habe ich keinen der 5 Tage genommen, dementsprechend stehen mir entweder eine Ausgleichszahlung oder die Stunden/Tage noch zu, oder?
@Flo0906 Danke für den Hinweis. Weißt du, ob es nur live zu sehen sein wird oder man sich die Veranstaltung auch noch zu einem späteren Zeitpunkt anschauen kann?
Sehr interessanter Vortrag, ist bereits online:
Ab Minute 7 geht es los, ab Minute 23 ca. spricht Matthias Thoma.
Es geht primär um die Aufarbeitung/Geschichte im Bezug zur Eintracht, aber es gibt teilweise auch Informationen zur Aufarbeitung bei anderen Vereinen.
Der Vortrag geht ca. 50 Minuten, anschließend gab es noch ein paar Fragen.
Weitere TV-Tipp in dem Zusammenhang:
Der 90 Jahre alte Helmut "Sonny" Sonneberg hat den Holocaust überlebt. Und trotzdem seine Lebensfreude zurückgewonnen – auch dank seinem innig geliebten Verein Eintracht Frankfurt.
@Flo0906 Danke für den Hinweis. Weißt du, ob es nur live zu sehen sein wird oder man sich die Veranstaltung auch noch zu einem späteren Zeitpunkt anschauen kann?
Habe mal nachgefragt. Ja, es wird aufgezeichnet und anschließend bei Youtube auch hochgeladen.
Gude,
Organisator ist ein Bekannter von mir, wollte eigentlich auch hin, kann aber leider nicht vor Ort sein, schaue es mir auch auf YouTube an.
Ich mache einfach mal kurz Werbung dafür und zitiere meine eigene Rundnachricht:
"Gude! Morgen Abend findet in Limburg ein Vortrag von Matthias Thoma (vom Eintracht Museum) zum Thema "Neues von den Juddebubube von Eintracht Frankfurt" statt. Aufgrund von Coronabestimmungen sind die Kapazitäten vor Ort leider sehr eingeschränkt, deshalb wird das ganze auf YouTube übertragen. Hier der Link:
Morgen Abend (Donnerstag 27.01.22) um 19 Uhr, live auf YouTube.
Falls jemand noch nen 50er übrig hätte hätte ich Interesse
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Und falls dann noch einer frei ist, würde ich auch nochmal einen nehmen, insofern ansonsten keiner einen sucht, wurde beim letzten Mal nämlich schon großzügig bedient
Ich bekomme das mit den großen irgendwie nicht gebacken
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Es ist das Ende eines Missverständnisses: Eintracht Frankfurt gibt Top-Talent Fabio Blanco (17) mit sofortiger Wirkung an den FC Barcelona ab. https://www.kicker.de/885330/artikel…nco-an-bar-a-ab
Dann bin ich Nummer 650.
Gestern den Hattrick mit Moderna gemacht. Arm schmerzt bisschen, ansonsten alles gut. ![]()
hast du da ne Quelle?
Das Dreieich-„Stadion“ liegt ist mir „vor der Tür“
Die Aussage selbst kam von einem Mitarbeiter am Riederwald, deshalb meinte ich ja, noch "keine offizielle Bestätigung".
Hier wird z.B. das Thema nochmal aufgegriffen:
so rein aus lokaler Sicht ganz unschön, was hier in Dreieich läuft.Erst werden drei Vereine gezwungen zusammengelegt (und entsprechend frei werdende Grundstücke von der Stadt veräussert…), dann wird gleich mal überregional fusioniert.
Betrifft das nur die erste Mannschaft oder den ganzen Verein?
Denn der Mäzen hat ja groß die Jugendförderung aufgebaut (noch im Gang).
Ich kann es dir nicht genau sagen, denke aber mal, dass die Tage mehr Infos kommen, habe jetzt schon aus mehreren Quellen gehört, dass was dran sei.
Irgendwie geil, mit der Eintracht dann noch ein paar Hessenliga/Regionalliga-Grounds machen zu können, aber hat natürlich auch einen ziemlich schlechten Beigeschmack, weil eben man sich eben eingekauft hat...
Eintracht wohl bald mit einer U23:
„Hessen Dreieich hat ihr Startrecht in der Hessenliga an die Eintracht verkauft. Das Stadion und alles auch . Also nächste Saison Eintracht Frankfurt U23 in der Hessenliga. Dafür fusioniert Dreieich mit Rot/Weiß Frankfurt und geht in die VL.“
Bisher aber noch ohne offizielle Bestätigung, mal abwarten, ich würde es gut finden.
Würde auch noch einen Gutschein nehmen, sollte zufälligerweise jemand noch einen über haben und kein anderer ihn gebrauchen, könnte noch einen einlösen ![]()
Maskenpflicht bei der Eintracht:
Ich packe es mal hier rein:
Hat jemand eine Ahnung bzgl. der A-Jugend und Tickets bzw. Eintritt?
Geht um das Spiel am Samstag gegen Leverkusen, 11 Uhr im Franz-Kremer-Stadion.
Kann man ganz normal hingehen? Oder gibt es auch Spiele ohne Zuschauer, aus Sicherheitsgründen? (1. Mannschaft spielt Sonntags in Mainz, Leverkusen erst Mittags gegen Bochum).
Eintracht vor bis zu 40.000 Fans
Eintracht Frankfurt darf bei den Heimspielen gegen Union Berlin (28. November, 15.30 Uhr) und Royal Antwerpen (25. November, 21 Uhr) vor 40.000 Fans spielen. Das teilte das Frankfurter Gesundheitsamt am Mittwoch auf Anfrage des hr-sport mit. Nicht erlaubt ist die Belegung der Stehplätze. Maximal zehn Prozent der Tickets dürfen an Fans verkauft werden, die beim Eintritt einen negativen PCR-Test vorlegen. Bei Kindern reicht ein Schnelltest. Ansonsten gilt: geimpft oder genesen. Die Eintracht hatte beim Gesundheitsamt die nun genehmigte Anzahl von 40.000 Fans beantragt. Da die beantragte Nutzung der Stehplatzbereiche erneut nur für Geimpfte und Genesene möglich gewesen wäre, wurde entschieden, bis zu einer Entspannung der infektiologischen Lage auch bei Bundesligaspielen wie in der Europa League mit Sitzplätzen zu arbeiten.
Braucht noch jemand einen 50 Euro Gutschein?
Würde ich nehmen ![]()