Beiträge von grover

Zitat von DesertWolf

https://fc.de/fc-tickets/dau…/informationen/

Wichtig zudem: Alle Dauerkarteninhaber, die auf eine Erstattung verzichten, werden zuerst berücksichtigt, falls die Behörden eine Teil-Befüllung des RheinEnergieSTADIONs erlauben. Wir hoffen sehr, dass dies möglich sein wird und freuen uns, wenn du dann dabei bist! Sollten weniger Plätze zur Verfügung stehen als nötig, wird der Zugang zu den Spielen unter diesen Dauerkarteninhabern per Losverfahren aufgeteilt, so dass möglichst viele von euch möglichst viele Spiele sehen können.

Hahaha, spürbar anders.

Der Kalle

Ich finde den ganz okay als Typ. Als Trainer eher nicht.

Wie lauten eigentlich die aktuellen Theorien, warum momentan trotz Lockerungen der Schutzmaßnahmen und Missachtung der Regeln durch viele, trotzdem so wenige Neuinfektionen auftreten? Generell ist man ja davon ausgegangen, dass die Zahl der Infektionen wieder steigen dürfte, das ist aber ja, abgesehen von einzelnen Hotspots, nicht der Fall.

Ich frage mich gerade wie groß deine Gästeliste ist, dass es zuviel Aufwand ist manuell das scheiß Datum pro Zusage zu erfassen.

Zitat von Brasi

ist aber in hamburg geboren...da kann das mit dem aufstieg eigentlich nix werden

Die wollen doch die Klasse halten, da ist so ein Hamburger die perfekte Versicherung.

Zitat von Kartenfahnder

Bolsonaro hat Corona

Zitat von peksim

es ist nicht jeder job von zuhause zu erledigen. aber auch die sind langfristig nicht durchgehend von home office aus zu machen, nen persönlichen kontakt muß es geben ansonsten “verwässert“ das alles irgendwann

Sehe ich genauso. Ich habe einen Teil meines Job ja ohnehin schon vor Corona remote erledigt, aber auf Dauer nur remote, das funktioniert in vielen Berufen nicht wirklich. auf der anderen Seite lernen viele Unternehmen in diesen Zeiten aber auch, dass es sehr wohl möglich (und vielleicht grundsätzlich auch sinnvoll) ist, einen Teil der Arbeit aus dem homeoffice zu erledigen. Die meisten Unternehmen sind positiv überrascht wie gut das mit dem homeoffice funktioniert.

Zitat von macadona

Das denken Männer doch bei jeder Form von Grippe...

Korrekt.

Zitat von Jay

Wie alt? Vorerkrankungen?

Kollege ist 50 mit Vorerkrankung. Aufgrund seiner Vorerkrankung war er in den vergangenen Monaten sehr vorsichtig was all die aktiviäten angeht, die er unternommen hat und kann sich eigentlich überhaupt nicht erklären wie, bzw. wo er sich infiziert hat.

Eines meiner Teammitlgiederwurde letzte Woche positiv auf Corona getestet. Dank Antibiotika geht es ihm inzwischen besser, hat sich u.a. eine Lungenentzündung eingefangen. Er berichtet von wahnsinnigen Schmerzen, die er hatte und krassen Atemproblemen. Der Junge hat zwischenzeitlich wirklich gedacht, es geht zu Ende mit ihm.

Zitat von Jay

Wir haben offiziell noch die Wahl, ob wir im Homeoffice sein wollen oder nicht. Da unser Chef aber meint, wir würden uns damit nur freie Tage generieren, werden wir indirekt gebent, wieder ins Büro zu kommen.
Geht aber ganz gut. Seit ca. 4 Wochen schon.

Kennt dich halt, dein Chef.

Eigentlich bin ich ja davon ausgegangen, dass bereits nach dem Hinspiel alles in trockenen Tüchern sei. Formal sieht das ja nicht ganz so aus , dafür wird es heute bereits zur Pause durch sein.

Oh nein.

Zitat von Jules Rimet

Die Rechtslage ist so , es denn die Tarifverträge sagen etwas anderes aus.
Wenn Du zum 36 Tage Urlaub hast ( ohne evt. Sonderurlaub aufgrund von Schwerbehinderung , Zulagen usw.) , hat der neue Arbeitgeber das Recht , den bereits genommenen Urlaub zu verrechnen . Wenn Du zum 31.7. gekündigt hättest , hättest Du beim alten Arbeitgeber Anspruch auf den vollen gesetzl. Mindesturlaub ( = 24 Tage ) . Hast Du die voll genommen und beim neuen AG gibt es 30 Tage aufs Kajr , stehen Dir noch 6 zu .Deine Konstellation kann ja auch umgedreht gehen , dann regst Du Dich bestimmt nicht auf

Jetzt noch einmal für mich:

Du hast einen Arbeitsvertrag mit 36 Tagen Urlaub im Jahr und kündigst zum 30.06. Dementsprechend stehen dir bei diesem Arbeitgeber für das halbe Jahr 18 Urlaubstage zu und die nimmst du auch.

Bei deinem neuen Arbeitgeber hast du nur 30 Tage Jahrsurlaub, dementsprechend stehen dir für das zweite Halbjahr 15 Tage Urlaub zu. Der neue Arbeitgeber darf dir dann 3 Tage von den 15 streichen und muss dir nur 12 Tage gewähren?

Meine Osnabrücker Freunde kotzen gerade im Strahl. Für den HSV könnte Daniel eine gute Wahlt sein, aber die kriegen den bestimmt auch ganz schnell kaputt.

Sehr traurig. Der Mann hat unfassbar tolle Filmmusik gemacht.

Für den Spielausgang mag es egal gewesen sein, wäre aber trotzdem gut zu wissen was das alles sollte und wie es nachträglich von den Schiribossen bewertet wird.

Ist mir echt ein Rätsel wie jemand soviel Kohle zahlt um bei diesem Haufen als Ärmelsponsor aufzutreten. Gazprom zahlt ja auch ordentlich und was Veltins für die Namensrechte an der Turnhalle zahlt ist auch jenseits von Gut und Böse. Ich weiß nicht wie die das machen, Erpressung, Hypnose, schwarze Magie, aber das mit den Sponsoren haben sie echt drauf auf Schalke.

Zitat von schnudi

Ist eben so wie Fusspilz, Magen/Darm und Zahnarzt zusammen. Man muss alles mal mitgemacht haben.

Nach dieser miesen Bundesligasaison wäre es auch nicht richtig wenn die Relgation schon nach 45 Minuten durch gewesen wäre. Ich weiß, hört sich fies an für einen Fan, stimmt trotzdem. Wird schon.