Kann ich anhand der hessischen Übersichtskarte so nicht glauben
Aber zur Frage:
Laut folgender Seite Punkt 2.9 geht Impfen nur im eigenen Bundesland
Da sind x Zentren aufgelistet, gestartet wird aber nur mit ca. 5 . Zumindest war das die ursprüngliche Kommunikation.
Das dürften dann entsprechend auch Anfahrtswege mit sich bringen.
Hab noch etwas gegoogelt und glaube den Game Changer gefunden zu haben. Die zusätzliche Produktion von BionTech in Marburg hat eine Kapazität von 60 Mio. Dosen im Monat! Das ist mal ein Schluck aus der Impfpulle
Avisierter Produktionsstart im Februar, Auslieferung ab März:https://www.giessener-allgemeine.de/hessen/impfsto…r-13951543.html
Wenn die das so an den Start bringen, gibt es das Impfangebot für alle noch im Frühjahr
Wäre wirklich schön, wenn es so käme. Ich halte mich erstmal an die offiziellen Ankündigungen Risikogruppen Q1, Rest bis spätestens Q3. Wenn diese Ankündigen letztendlich eingehalten werden wäre ich schon zufrieden.
Da sind x Zentren aufgelistet, gestartet wird aber nur mit ca. 5 . Zumindest war das die ursprüngliche Kommunikation.
Das dürften dann entsprechend auch Anfahrtswege mit sich bringen.
OK, dann macht die Aussage mit den 80 km auch Sinn
Wäre wirklich schön, wenn es so käme. Ich halte mich erstmal an die offiziellen Ankündigungen Risikogruppen Q1, Rest bis spätestens Q3. Wenn diese Ankündigen letztendlich eingehalten werden wäre ich schon zufrieden.
Geduld ist das eine. Die Sache mit höherem Risiko für noch nicht impfbare Mutationen je länger noch kein großer Impfschutz in der Bevölkerung besteht das Andere.
Geduld ist das eine. Die Sache mit höherem Risiko für noch nicht impfbare Mutationen je länger noch kein großer Impfschutz in der Bevölkerung besteht das Andere.
Das stimmt, aber das ist ja eher ein globales Problem. Dies würde man am effektivsten bekämpfen, wenn der Impfschutz grenzübergreifend im selben Ausmaß auch in anderen Ländern aufgebaut würde.
Was ist organisatorisch möglich und was ist aus epidemiologischer Sicht nötig sind zudem 2 verschiedene Fragestellungen.
Ich verstehe auch nicht wieso nicht schon seit Monaten eine Verordnung draußen ist, die Unternehmen verpflichtet Homeoffice wenn irgendwie umsetztbar auch zu ermöglichen. Privatleben wird immer weiter sanktioniert und tagsüber quetschen wir Millionen Arbeitnehmer unnötig in Bus und Bahn. Ist mir völlig unbegreiflich.
Ich verstehe auch nicht wieso nicht schon seit Monaten eine Verordnung draußen ist, die Unternehmen verpflichtet Homeoffice wenn irgendwie umsetztbar auch zu ermöglichen.
Ist das wirklich so oder geht es in dem Punkt nicht eher um Appelle, Ratschläge, Bitten?
P.S: "Wir" brauchen ja auch noch eine Begründung für die Lockdown-Verlängerung Ende Januar (Südafrika-Mutation) und die Verlängerung Ende Februar (Büros etc.) 
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Ich verstehe auch nicht wieso nicht schon seit Monaten eine Verordnung draußen ist, die Unternehmen verpflichtet Homeoffice wenn irgendwie umsetztbar auch zu ermöglichen. Privatleben wird immer weiter sanktioniert und tagsüber quetschen wir Millionen Arbeitnehmer unnötig in Bus und Bahn. Ist mir völlig unbegreiflich.
finde ich schwierig umzusetzen - wie definiert man dann “irgendwie umsetzbar”?
Kollege von mir kann Home Office machen (der macht nahezu nur Simulationen am PC), seine Frau (reiner Büro-Job in Versicherungsbranche) wurde jetzt auch ins Home Office versetzt. Die beiden Kinder sind auch daheim, da ja keine Schule stattfindet. Sprich: die brauchen vier Arbeitsplätze daheim mit entsprechender technischer Ausrüstung und natürlich braucht’s auch eine gewisse Ruhe um produktiv zu arbeiten. Viel Spaß, wenn bei einem Arbeitnehmer alle 5 Minuten das Telefon klingelt...
@Werderstrand hatte neulich vorgeschlagen, Home Office als Pflicht zu formulieren, um weitere Leute ins HO zu zwingen, die es könnten.
Gerne, aber ich glaube der ein oder andere stellt sich das zu einfach vor. So mein Eindruck zumindest....
finde ich schwierig umzusetzen - wie definiert man dann “irgendwie umsetzbar”?Kollege von mir kann Home Office machen (der macht nahezu nur Simulationen am PC), seine Frau (reiner Büro-Job in Versicherungsbranche) wurde jetzt auch ins Home Office versetzt. Die beiden Kinder sind auch daheim, da ja keine Schule stattfindet. Sprich: die brauchen vier Arbeitsplätze daheim mit entsprechender technischer Ausrüstung und natürlich braucht’s auch eine gewisse Ruhe um produktiv zu arbeiten. Viel Spaß, wenn bei einem Arbeitnehmer alle 5 Minuten das Telefon klingelt...
@Werderstrand hatte neulich vorgeschlagen, Home Office als Pflicht zu formulieren, um weitere Leute ins HO zu zwingen, die es könnten.
Gerne, aber ich glaube der ein oder andere stellt sich das zu einfach vor. So mein Eindruck zumindest....
Na es ist sicher nicht schwieriger umsetzbar als diese 15 km Verordnung. Die Privatwirtschaft kommt da gerade mit relativ soften Appellen recht günstig bei weg, während andere Branchen entweder komplett zu sind oder sich in den Verordnungen im Privatleben ausgetobt wird. Die Punkte (Stichwort gewisse Ruhe), die du anführst sind reine Komfortpunkte im Verhältnis zu dem was an negativen Effekten in Gastro und Kulturszene passiert, sorry. Es behauptet ja keiner, dass die Produktivität überall bei 100% bleibt.
Ich finde das ist jedenfalls relativ einfach: Homeoffice ist dort verpflichtend umzusetzen, wo es geht. Ansonsten Strafen androhen. Das hat doch dann schon mal mindestens den Effekt, dass sich Arbeitnehmer auf sowas gegenüber ihrer Firma berufen könnten. Und Unternehmen würden da auch handeln und sich anders damit auseinandersetzen, da bin ich sicher.
„Wir brauchen eine Corona-Arbeitsschutzverordnung, die Unternehmen verpflichtet, überall dort, wo es möglich ist, Homeoffice jetzt auch anzubieten“, sagte Katrin Göring-Eckardt, Vorsitzende der Bundestagsfraktion
Viel Spaß bei der jeweiligen Einschätzung und Erstellung des jeweiligen Gutachtens , wo was möglich ist und wo nicht.
Hier auf dem Lande spielt das im Gegensatz zu den Ballungszentren , wo Hinz und Kunz mit vollgestopften ÖPNV - Mitteln angereist kommt , eher keine Rolle.
Klar kann der eine oder andere vom Versicherungsbüro xy in Heimarbeit gehen , oder sicher andere Branchen auch .
Bei mir wäre es max . die Buchhaltung( eine Person ) , die dann aber erstmal techn. ausgestattet werden müßte .
Allerdings macht diese auch den Posteingang und andere Tätigkeiten , die von zu Hause dann nicht möglich sind .
„Wir brauchen eine Corona-Arbeitsschutzverordnung, die Unternehmen verpflichtet, überall dort, wo es möglich ist, Homeoffice jetzt auch anzubieten“, sagte Katrin Göring-Eckardt, Vorsitzende der Bundestagsfraktion
Viel Spaß bei der jeweiligen Einschätzung und Erstellung des jeweiligen Gutachtens , wo was möglich ist und wo nicht.
Hier auf dem Lande spielt das im Gegensatz zu den Ballungszentren , wo Hinz und Kunz mit vollgestopften ÖPNV - Mitteln angereist kommt , eher keine Rolle.Klar kann der eine oder andere vom Versicherungsbüro xy in Heimarbeit gehen , oder sicher andere Branchen auch .
Bei mir wäre es max . die Buchhaltung( eine Person ) , die dann aber erstmal techn. ausgestattet werden müßte .
Allerdings macht diese auch den Posteingang und andere Tätigkeiten , die von zu Hause dann nicht möglich sind .
Es geht ja nicht um Betriebe wie dich. Das ist ja klar, dass es da keinen Sinn macht. Verhältnismäßig leicht zu lösen: Du schreibst in die Verordnung rein es geht nur um Betriebe ab zB 200 Mitarbeiter oder so ähnlich.
Ziel müssen die großen Büros der Unternehmen in den Großstädten sein, nicht der kleine Handwerksbetrieb auf dem Land
„Wir brauchen eine Corona-Arbeitsschutzverordnung, die Unternehmen verpflichtet, überall dort, wo es möglich ist, Homeoffice jetzt auch anzubieten“, sagte Katrin Göring-Eckardt, Vorsitzende der Bundestagsfraktion
Viel Spaß bei der jeweiligen Einschätzung und Erstellung des jeweiligen Gutachtens , wo was möglich ist.
Hier auf dem Lande spielt das im Gegensatz zu den Ballungszentren , wo Hinz und Kunz mit vollgestopften ÖPNV - Mitteln angereist kommen , eher keine Rolle.Klar kann der eine oder andere vom Versicherungsbüro xy in Heimarbeit gehen , oder sicher andere Branchen auch .
Bei mir wäre es max . die Buchhaltung( eine Person ) , die dann aber erstmal techn. ausgestattet werden müßte .
Allerdings macht diese auch den Posteingang und andere Tätigkeiten , die von zu Hause dann nicht möglich sind .
es ist quasi unmöglich das für jeden Betrieb genau zu definieren... ich arbeite in einem Großhandel für Dachbaustoffe mit insgesamt 22 Mitarbeitern...
3 Fahrer = kein Homeoffice möglich
6 Lagermitarbeiter = kein Homeoffice möglich
2 Leute am Abholtresen für gewerbliche Abholer = kein Homeoffice möglich
Wer möchte jetzt genau enscheiden wie viele der anderen 11 Mitarbeiter (Verkauf, Buchhaltung, Rechnungsabteilung, Niederlassungsleiter usw) im Homeoffice arbeiten können und wie viele anwesend sein müssen, damit der betriebliche Ablauf weiter gewährleistet ist... sind das 4 oder 5 Mitarbeiter ? Weniger oder mehr ?
Ein betriebs- und branchenfremder Gutachter kann das nicht auf die Schnelle exakt beurteilen und das betrifft Tausende Firmen...
Nur müsste ja irgendjemand eine Zahl x Mitarbeiter festlegen um dann auch Strafen beim Verstoß aussprechen zu können...
„Wir brauchen eine Corona-Arbeitsschutzverordnung, die Unternehmen verpflichtet, überall dort, wo es möglich ist, Homeoffice jetzt auch anzubieten“, sagte Katrin Göring-Eckardt, Vorsitzende der Bundestagsfraktion
Viel Spaß bei der jeweiligen Einschätzung und Erstellung des jeweiligen Gutachtens , wo was möglich ist und wo nicht.
Hier auf dem Lande spielt das im Gegensatz zu den Ballungszentren , wo Hinz und Kunz mit vollgestopften ÖPNV - Mitteln angereist kommt , eher keine Rolle.Klar kann der eine oder andere vom Versicherungsbüro xy in Heimarbeit gehen , oder sicher andere Branchen auch .
Bei mir wäre es max . die Buchhaltung( eine Person ) , die dann aber erstmal techn. ausgestattet werden müßte .
Allerdings macht diese auch den Posteingang und andere Tätigkeiten , die von zu Hause dann nicht möglich sind .
Ist halt eh immer ganz stark unternehmenbezogen. Bei uns z.B. ist fast die ganze Hauptverwaltung mit ca. 300 Leuten im Homeoffice (böse Zungen behaupten Gott sei dank sind die weg). In den Werken sind Vertrieb und Logistik auch im Homeoffice bzw. rotieren durch und sind immer nur mit 1-2 Leuten vor Ort.
Im wesentlichen besteht die Problematik aber ja auch eher in Branchen wo du Großraumbüros hast. Bei uns sind die verbleibenden Leute auf Einzelbüros aufgeteilt (Großraumbüro ist bei uns schon 5 Leute in einem 50 qm Büro).
@Norton51 Wie geschriebn oben die Betriebsgröße sagt nichts über Sinnhaftigkeit von Homeoffice aus. Von 250 Leuten bei uns im Werk arbeiten 90 in der Produktion, 60-70 in der Instandhaltung und nochmal 20 bei mir im Labor. Da ist Homeoffice nicht möglich. M
Man sollte sich eher an den räumlichen Gegebenheiten orientieren. Ist es nicht möglich Einzelbüro oder 20qm oder so für einen Büromitarbeiter sicherzustellen müsste man halt Pflicht für entwender ganz Homeoffice oder Schichtweises arbeiten einführen.
Wir arbeiten in der Instandhaltung z.B. schon seit Beginn der Krise mit 2 Schichten (sind normalerweise nur Tagschicht).
Naja , bei mir arbeiten außer mir nur die Zeichnerin zu 100 % am Rechner .
Bei ihr kommen aber ständig Leute aus der Werkstatt angerannt , weil sie noch irgendein Maß brauchen . Wenn alles läuft , kann sie sicher mal den einen oder anderen Tag heim bleiben , und evt. irgendwelche Tabellen auswerten , was ich ja auch grad zu Hause mache ( am WE ).
Wie gesagt , es gibt schon ne Menge Felder , wo dies möglich ist , umso wichtiger ist es , das dies gerade dort Anwendung findet, wo MA mit ÖPNV anreisen .
gemüse, ich finde es zwar verständlich, aber du kannst deinen betrieb nicht als beispiel nehmen, und das machst du ständig
is im moment alles suboptimal, is wie es is ... irgendwann gehts wieder.
gemüse, ich finde es zwar verständlich, aber du kannst deinen betrieb nicht als beispiel nehmen, und das machst du ständig
Pek , ich beschreibe nur die Lage bei mir , siehe Post zuvor , da schreibe ich ja auch ,daß es sehr branchen-und arbeitsplatzspezifisch ist .
Alles gut .
„Wir brauchen eine Corona-Arbeitsschutzverordnung, die Unternehmen verpflichtet, überall dort, wo es möglich ist, Homeoffice jetzt auch anzubieten“, sagte Katrin Göring-Eckardt, Vorsitzende der Bundestagsfraktion
Viel Spaß bei der jeweiligen Einschätzung und Erstellung des jeweiligen Gutachtens , wo was möglich ist und wo nicht.
Hier auf dem Lande spielt das im Gegensatz zu den Ballungszentren , wo Hinz und Kunz mit vollgestopften ÖPNV - Mitteln angereist kommt , eher keine Rolle.Klar kann der eine oder andere vom Versicherungsbüro xy in Heimarbeit gehen , oder sicher andere Branchen auch .
Bei mir wäre es max . die Buchhaltung( eine Person ) , die dann aber erstmal techn. ausgestattet werden müßte .
Allerdings macht diese auch den Posteingang und andere Tätigkeiten , die von zu Hause dann nicht möglich sind .
Und den Posteingang bekommst du nicht selber hin?
Wieviel Post kommt bei dir denn so an, doch nicht mehr als 20 Briefe/Tag, die wirst du wohl auch noch selber öffnen und abstempeln können 
Im Endeffekt kann man das ganz einfach über eine Quote regeln, dass zB nur maximal 20% der Büroarbeitsplätze gleichzeitig besetzt sein dürfen. Natürlich lässt sich so etwas in dem Umfang nie vernünftig kontrollieren, aber dieses dämliche Appellieren an Eigenverantworten oder Vertrauen auf freiwillige Selbstverpflichtungen ist nun wirklich auch kein besserer Weg, wenn man gleichzeitig alle Privatpersonen in ihrer Bewegung und Freizeit massiv einschränkt.
Eine gesetzliche Regelung erzeugt auch zusätzlichen internen Druck in den Betrieben, wenn Angestellte sich darauf berufen können.
Die Quote kann man ja auch durch Schichtbetrieb für den eigenen Betrieb dann auf 40-60% anheben, oder Homeoffice zB 50-50 aufteilen, also zB 4 Std von zu Hause und 4Std im Betrieb in Wechselschichten. Muss man nur wollen.
Mein Chef will auch nicht, obwohl bei uns die technischen Möglichkeiten durchaus vorhanden sind (komplette Serverumgebung ausgelagert beim Dienstleister, gearbeitet wird eh zu 90% nur über Remotedesktop). Es wäre problemlos möglich, dass von 8 Bürokräften nur 1-2 gleichzeitig anwesend sind.
Ist halt nicht gewünscht, weil man sich dann ja als Chef eingehender mit den teuren bereits vorhandenen technischen Möglichkeiten beschäftigen müsste und sein Arbeitsverhalten eventuell diesen anpassen müsste 
Wirtschaft ist wichtig und ein Motor und Grundlage dessen, was wir heute unseren Lebensstandard nennen, aber die Frage stellt sich schon, wo im Grundgesetz verankert ist, dass die Interessen von Firmeneigentümern über den Interessen der Allgemeinheit stehen.
Klar wird es einige Großraumbüros geben, wo Bedarf zum Nachbessern besteht. Aber das fängt dann doch auch schon damit an, dass es bei einigen nicht schon mit nem ordentlichen PC daheim getan ist. Hier wieder das Beispiel des Kollegen, wo die Frau dreimal die Woche trotzdem noch ins Büro fahren muss um zig Seiten Dokumente auszudrucken/zu scannen.
Ich gebe euch da schon recht, dass man da noch optimieren kann. Aber zumindest anhand der Berichte aus meinem persönlichen Umfeld (das natürlich hinten und vorne kaum repräsentativ sein dürfte) glaube ich irgendwie nicht wirklich an nennenswerte Verbesserungen dadurch.
Die Zahlen sollten ja auch eigentlich dann sinken aktuell, denn so hohe „Home Office“-Quoten wie in den letzten 3 Wochen kriegt man sonst ja nie mehr hin.
Naja , bei mir arbeiten außer mir nur die Zeichnerin zu 100 % am Rechner .
Bei ihr kommen aber ständig Leute aus der Werkstatt angerannt , weil sie noch irgendein Maß brauchen . Wenn alles läuft , kann sie sicher mal den einen oder anderen Tag heim bleiben , und evt. irgendwelche Tabellen auswerten , was ich ja auch grad zu Hause mache ( am WE ).Wie gesagt , es gibt schon ne Menge Felder , wo dies möglich ist , umso wichtiger ist es , das dies gerade dort Anwendung findet, wo MA mit ÖPNV anreisen .
Wenn deine Leute aus der Werkstatt ständig rein kommen, weil Ihnen Maße fehlen, dann solltest du deinen AV-Leuten vllt. mal beibringen, wie sie ihre Arbeit richtig machen oder in der Produktion ein paar Leute schulen, die dort Zugriff auf die Zeichnungen haben und sich die Maße im CAD schnell selber ziehen können.
So haben wir das ganz einfach und schnell in den Griff bekommen 
Allerdings schon vor Corona, weil das im Endeffekt große aufsummierte Zeitverluste sind, wenn die MA ständig ihre Arbeitsplätze für solche Kinkerlitzchen verlassen müssen und gleichzeitig auch noch die
Arbeitsvorbereiter aus ihren Projekten/Zeichnungen reißen mit ihren Nachfragen.
Das ist ja alles kein Hexenwerk und solche Prozessoptimierungen sind ja nicht nur für Corona notwendig, sondern im Endeffekt ständig für die Sicherung von Marktposition und Wettbewerbsfähigkeit.
hier was für den fahnda:
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