Arbeitsrecht: Experten gefragt

Zitat von dreee

Servus zusammen,

vllt. kann mir jemand von Euch behilflich sein...

Wir sind hier im Büro (Stadtverwaltung) vier Sachbearbeiter. 2x Vollzeit, 2x ¾ Kraft.
In der Zeit, wo die ¾ Kräfte nicht da sind übernehmen meine Vollzeit-Kollegin und ich die Telefone und die dadurch anfallende Arbeiten der ¾ Kräfte.

Meiner Meinung nach ist das unfair, weil wir Vollzeitkräfte hierdurch eine Mehrbelastung haben. Mein Chef sagt, dass das normal sei und als nicht unfair bezeichnen zu wäre.

Leider finde ich im Netz hierzu nichts.

Meiner Meinung nach müsste uns hier ein Ausgleich zustehen.

Kennt sich jemand hiermit aus?

Danke vorab!

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ihr müsst euch innerhalb des teams absprechen. zum anderem kannst ja die telefone auf die handys der kollegen umleiten

Zitat von dreee

Servus zusammen,

vllt. kann mir jemand von Euch behilflich sein...

Wir sind hier im Büro (Stadtverwaltung) vier Sachbearbeiter. 2x Vollzeit, 2x ¾ Kraft.
In der Zeit, wo die ¾ Kräfte nicht da sind übernehmen meine Vollzeit-Kollegin und ich die Telefone und die dadurch anfallende Arbeiten der ¾ Kräfte.

Meiner Meinung nach ist das unfair, weil wir Vollzeitkräfte hierdurch eine Mehrbelastung haben. Mein Chef sagt, dass das normal sei und als nicht unfair bezeichnen zu wäre.

Leider finde ich im Netz hierzu nichts.

Meiner Meinung nach müsste uns hier ein Ausgleich zustehen.

Kennt sich jemand hiermit aus?

Danke vorab!

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Irgendetwas passt nicht im Text. Finde es heraus.

Oh Mann

Sommerloch

Tja , einfach klasse , was hier für Freds eröffnet werden .

Ich glaube , auf sowas würde normal niemand kommen , sowas in die Welt zu setzen, nicht mal Gewerkschafter

...Dreeeeeee ,nur mal zum Verständnis für Dich :

Wenn bei mir auf dem Bau 5 Leute arbeiten und 2 davon pfeiffen um halb 2 und der Rest um 4 ab , dann werden eben in den letzten 2 1/2 Std. die Arbeiten auf 3 verteilt , aber es wird eben nicht mehr soviel wie vorher mit 5 geschafft ( es sei denn , 2 haben sich vorher schon die Nüsse geschaukelt ) .
Wenn Du jetzt meinst , in den Zeiten , wo Deine 3/4 Leute weg sind , machst Du die ganze Arbeit für Dich und ein Teil der 3/4 Leute mit , was hast Du dann davor gemacht ?

Bevor Du wieder so einen peinlichen Fred eröffnest , überlege vorher nochmal .Es gibt nämlich jede Menge Leute , die müssen richtig ran und haben aber am Ende sicher weniger in der Tasche

Mir wäre es sehr peinlich gewesen mit so einem Anliegen meinen Chef zu ‚belästigen‘ .

Habt ihr keinen BR oder sowas ähnliches?

Zitat von Ticketchef2006

Habt ihr keinen BR oder sowas ähnliches?

In einer Stadtverwaltung

Der würde sicher nicht nur einmal die Augen verdrehen und ihm nachrufen : " Wecke bitte,bitte keine schlafenden Hunde "

Habt ihr keinen BR oder sowas ähnliches?

Zitat von Jules Rimet

In einer Stadtverwaltung
Der würde sicher nicht nur einmal die Augen verdrehen und ihm nachrufen : " Wecke bitte,bitte keine schlafenden Hunde "

Spiel doch einmal mit

Zitat von Ticketchef2006

Spiel doch einmal mit

Cheffe ,ist schon spät .

am besten wir wexeln kurzerhand noch in den Sophie - Marceau-Fred

Zitat von Jules Rimet

In einer Stadtverwaltung
Der würde sicher nicht nur einmal die Augen verdrehen und ihm nachrufen : " Wecke bitte,bitte keine schlafenden Hunde "

Im öffentlichen Dienst: Personalrat

Bin dort ebenfalls tätig und wir übernehmen immer die Telefonate der Teilzeitkräfte, wenn diese im Feierabend sind. Meistens wissen es die Leute wenn die Sachbearbeiter erreichbar sind. Alles also überschaubar und kein Problem.

Ist es denn wirklich so krass mit den Anrufen? Sind das auch ganz brisante Sachen und kannst/musst du diese auch gleich bearbeiten? Oder notierst du bloß Anruf X und legst deinen Kollegen einen Zettel hin? Ansonsten vielleicht nen AB einrichten an den betroffenen Apparaten?

Zitat von Gegge

Ist es denn wirklich so krass mit den Anrufen?

Ja , das ist bestimmt ganz dolle schlimm

Zitat von Jules Rimet

Ja , das ist bestimmt ganz dolle schlimm

Wenn alle zwei Minuten das Telefon klingelt und ich net weiterhelfen kann sondern muss nur abwimmeln dann würde es mich auch nerven.

Zitat von Gegge

Wenn alle zwei Minuten das Telefon klingelt und ich net weiterhelfen kann sondern muss nur abwimmeln dann würde es mich auch nerven.

soll er doch ne rufumleitung auf den telefonen der 3/4 kräfte einrichten auf das telefon des kollegen der noch da ist...man man man...amatöre

Eigentlich ist jedes Wort, was hier dazu geschrieben wird schon eines zuviel

ich finde den fred weltklasse

Solange dreee es nicht geschafft hat, während seiner Arbeitszeit in der Rubrik "Letzte Beiträge" die komplette Liste zu belegen (er war diese Woche schon mal auf einem sehr guten Weg dazu), gehört den Teilzeitkräften mal richtig in den Arsch getreten, wieso diese für 80% Gehalt nicht 100% abliefern. Solche faulen Sackgesichter .

Leute ist gut.
Es geht doch nicht um die Auslastung, sondern um die Art & Weise wie eine der beiden Teilzeitkräfte damit umgeht.
Dass ich mich hier nicht zu tode schufte ist mir durchaus bewusst.

Wenn eine Kollegin aber meint sie könnte mich verarschen, dann ist das eben nicht das was man sich vorstellt in Sachen Kollegialität.

Thema erledigt, bitte closen.

Zitat von dreee

Thema erledigt, bitte closen.

nene...gandi muss sich noch äußern

Zitat von dreee

Leute ist gut.
Es geht doch nicht um die Auslastung, sondern um die Art & Weise wie eine der beiden Teilzeitkräfte damit umgeht.
Dass ich mich hier nicht zu tode schufte ist mir durchaus bewusst.

Wenn eine Kollegin aber meint sie könnte mich verarschen, dann ist das eben nicht das was man sich vorstellt in Sachen Kollegialität.

Thema erledigt, bitte closen.

Dann hat das aber nichts mehr mit Arbeitsrecht oder sonstwas zu tun .Die Kurve haste jetzt aber nicht bekommen