Insgesamt ziemlich erstaunlich, dass die Aufklärung und die Handlungsanweisung an das Personals offenbar nicht schriftlich und gegen Unterschriften erfolgt ist, um auch bei Zuwiderhandlungen arbeitsrechtliche Konsequenzen ziehen zu können.
Das wäre ja das Erste was ich machen würde, wenn ich knapp bei Kasse wäre und mein Überleben davon abhängt, dass sich die Angestellten an die Regeln halten.
Larsi Windi ist doch da...