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Arbeitsrecht: Experten gefragt

  • MonsieuL
  • 1. Juli 2020 um 15:38
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    MonsieuL
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    • 1. Juli 2020 um 15:38
    • #1

    Mein Ormus hat gebimmelt :gruebel:

    Hättest Du geschwiegen, wärst Du ein Philosoph geblieben!

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  • Brasi
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    • 1. Juli 2020 um 15:44
    • #2

    pek und ich sind hier die einzigen die arbeiten !!!1!


    S: 1*#51 FF oder Kat 3

    - Dieser Qualitätspost wurde gesendet von meinem C64 -

    wir sehen uns :winke:

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    MonsieuL
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    • 1. Juli 2020 um 15:46
    • #3
    Zitat von Brasi

    pek und ich sind hier die einzigen die arbeiten !!!1!

    Ich aber der einzige Experte :winke:

    Hättest Du geschwiegen, wärst Du ein Philosoph geblieben!

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  • grover
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    • 1. Juli 2020 um 15:47
    • #4
    Zitat von dreee

    Servus zusammen,

    vllt. kann mir jemand von Euch behilflich sein...

    Wir sind hier im Büro (Stadtverwaltung) vier Sachbearbeiter. 2x Vollzeit, 2x ¾ Kraft.
    In der Zeit, wo die ¾ Kräfte nicht da sind übernehmen meine Vollzeit-Kollegin und ich die Telefone und die dadurch anfallende Arbeiten der ¾ Kräfte.

    Meiner Meinung nach ist das unfair, weil wir Vollzeitkräfte hierdurch eine Mehrbelastung haben. Mein Chef sagt, dass das normal sei und als nicht unfair bezeichnen zu wäre.

    Leider finde ich im Netz hierzu nichts.


    Meiner Meinung nach müsste uns hier ein Ausgleich zustehen.


    Kennt sich jemand hiermit aus?

    Danke vorab!

    Alles anzeigen

    Wo ist jetzt konkret das Problem? Liegt es darin, dass ihr während der Arbeitszeit durch die Vertretung auch arbeiten müsst? :huebscher: Müsst ihr durch die Vetretung Überstunden machen? Mir ist nicht ersichtlich wo genau die Ungereimtheit liegt.

    Luftabong

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  • Brasi
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    • 1. Juli 2020 um 15:51
    • #5
    Zitat von dreee

    Servus zusammen,

    vllt. kann mir jemand von Euch behilflich sein...

    Wir sind hier im Büro (Stadtverwaltung) vier Sachbearbeiter. 2x Vollzeit, 2x ¾ Kraft.
    In der Zeit, wo die ¾ Kräfte nicht da sind übernehmen meine Vollzeit-Kollegin und ich die Telefone und die dadurch anfallende Arbeiten der ¾ Kräfte.

    Meiner Meinung nach ist das unfair, weil wir Vollzeitkräfte hierdurch eine Mehrbelastung haben. Mein Chef sagt, dass das normal sei und als nicht unfair bezeichnen zu wäre.

    Leider finde ich im Netz hierzu nichts.


    Meiner Meinung nach müsste uns hier ein Ausgleich zustehen.


    Kennt sich jemand hiermit aus?

    Danke vorab!

    Alles anzeigen

    mehrbelastung? warum musst du einen ausgleich bekommen? arbeitest du dadurch mehr als in deinem arbeitsvertrag? letztendlich bekommst du ein vollgehalt und die 2 kollegen ein 3/4 gehalt.


    S: 1*#51 FF oder Kat 3

    - Dieser Qualitätspost wurde gesendet von meinem C64 -

    wir sehen uns :winke:

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    hens
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    • 1. Juli 2020 um 15:52
    • #6
    Zitat von grover

    Wo ist jetzt konkret das Problem? Liegt es darin, dass ihr während der Arbeitszeit durch die Vertretung auch arbeiten müsst? :huebscher: Müsst ihr durch die Vetretung Überstunden machen? Mir ist nicht ersichtlich wo genau die Ungereimtheit liegt.

    Mir auch nicht.
    Ausser, aber das wird nicht geschrieben: Die Auslastung ist auch ohne diese Tätigkeiten schon bei 100%. Das ist aber schwer zu beweisen...
    So ähnlich fragt grover ja auch

    WM 2006: 53
    EM 2012: 20,25,26,30,31
    WM 2014: 1,3,11,13,19
    EM 2016: 1,16,18,21,39,41,43,49,50
    WM 2018: 7,11,61,62,64
    EM 2020: 5,12,23,34,44,46,49,50,51 und vielleicht 10
    EM 2020+1: 5,12,27,36,46
    WM 2022: "16tel" 35,34,37,40,41,44,47, "8tel" 49,50,52,51,53,54,55,56, Finale 64
    EM 2024: 1,4,5,8,11,13,17,25,27,32,34,37,39,42,43,45,48,49,50,51

    WM 2026: 27,32

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  • dreee
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    • 1. Juli 2020 um 15:58
    • #7

    Ich mache ja, in der Zeit wo die 3/4 Kraft nicht arbeitet ihre Vertretung.
    Also habe ich doch eine 1,x Stelle eigentlich, weil in der Zeit die Leute anrufen können für die Bezirke (Orte) die ich nicht bearbeite und ich die Arbeit erledigen muss.

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    hens
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    • 1. Juli 2020 um 16:04
    • #8
    Zitat von dreee

    Ich mache ja, in der Zeit wo die 3/4 Kraft nicht arbeitet ihre Vertretung.
    Also habe ich doch eine 1,x Stelle eigentlich, weil in der Zeit die Leute anrufen können für die Bezirke (Orte) die ich nicht bearbeite und ich die Arbeit erledigen muss.

    aber nur wenn es nicht eingepreist ist

    WM 2006: 53
    EM 2012: 20,25,26,30,31
    WM 2014: 1,3,11,13,19
    EM 2016: 1,16,18,21,39,41,43,49,50
    WM 2018: 7,11,61,62,64
    EM 2020: 5,12,23,34,44,46,49,50,51 und vielleicht 10
    EM 2020+1: 5,12,27,36,46
    WM 2022: "16tel" 35,34,37,40,41,44,47, "8tel" 49,50,52,51,53,54,55,56, Finale 64
    EM 2024: 1,4,5,8,11,13,17,25,27,32,34,37,39,42,43,45,48,49,50,51

    WM 2026: 27,32

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    • 1. Juli 2020 um 16:04
    • #9

    Also ich hab ne Halbtagskollegin und wir haben Arbeit für 1,5 Leute. Selbstverständlich gehe ich an ihr Telefon. Wo ist das Problem nun genau?

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  • FlinkeFlasche
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    • 1. Juli 2020 um 16:06
    • #10
    Zitat von dreee

    Ich mache ja, in der Zeit wo die 3/4 Kraft nicht arbeitet ihre Vertretung.
    Also habe ich doch eine 1,x Stelle eigentlich, weil in der Zeit die Leute anrufen können für die Bezirke (Orte) die ich nicht bearbeite und ich die Arbeit erledigen muss.

    Wer sich mit sowas während seiner Arbeitszeit befassen kann, hat definitiv noch Reserven :D

    Deine zusätzliche Belastung findet ausschließlich im Kopf statt, daher kein Anspruch auf zusätzliche Vergütung.
    Solltest du allerdings durch die Mehrarbeit deutlich mehr Arbeitszeit (Überstunden) benötigen, wäre ggf. eine Forderung berechtigt.

    Tipp: Wechsel mal in die freie Marktwirtschaft, dann weißt du was Arbeit bedeutet! :huebscher:

    SPORTVEREIN MEPPEN 1912

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  • Jules Rimet
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    • 1. Juli 2020 um 16:07
    • #11
    Zitat von grover

    Müsst ihr durch die Vetretung Überstunden machen?

    Genau das wär jetzt auch meine Frage gewesen .
    Er kann froh sein , daß keiner auf die Idee kommt zu fragen , warum der Arbeitstakt nur in den 2 Std. so am Tag möglich ist und nicht generell :gruebel:

    könnte man ja eigentlich auf 3 Stellen reduzieren :mrgreen:

    ----------------------------------------------------------------------------
    EM 2024 # 1,12,31,44 ,51
    WM 2022 # 7,8,11,14,16,19,21,24,26,28,31,35,63,64

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    julli
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    • 1. Juli 2020 um 16:07
    • #12

    In meinen Augen wäre es sinnvoll, dass die beiden 3/4-Kräfte nicht zur gleichen Zeit abwesend sind, so dass immer drei Leute anwesend sind, was das ganze erleichtern würde. :zwinker:

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    MonsieuL
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    • 1. Juli 2020 um 16:08
    • #13
    Zitat von Kartenfahnder

    Also ich hab ne Halbtagskollegin

    Foddo? :gruebel:

    Hättest Du geschwiegen, wärst Du ein Philosoph geblieben!

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    Kartenfahnder
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    • 1. Juli 2020 um 16:12
    • #14
    Zitat von MonsieuL

    Foddo? :gruebel:

    Nö :mrgreen:

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    Kartenfahnder
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    • 1. Juli 2020 um 16:14
    • #15
    Zitat von FlinkeFlasche

    Wer sich mit sowas während seiner Arbeitszeit befassen kann, hat definitiv noch Reserven :D
    Deine zusätzliche Belastung findet ausschließlich im Kopf statt, daher kein Anspruch auf zusätzliche Vergütung.
    Solltest du allerdings durch die Mehrarbeit deutlich mehr Arbeitszeit (Überstunden) benötigen, wäre ggf. eine Forderung berechtigt.

    Tipp: Wechsel mal in die freie Marktwirtschaft, dann weißt du was Arbeit bedeutet! :huebscher:

    Ich hatte in der letzten Zeit auch den Eindruck, dass dreee zuviel Tagesfreizeit hat

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    • 1. Juli 2020 um 16:34
    • #16

    Willkommen in der Berufswelt für ich sagen :mrgreen:

    P.S. Brasi hatte die letzte Überstunde im Praktikum mit 15 :winke:

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  • FlinkeFlasche
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    • 1. Juli 2020 um 16:40
    • #17
    Zitat von Kartenfahnder

    Ich hatte in der letzten Zeit auch den Eindruck, dass dreee zuviel Tagesfreizeit hat

    Definitiv! :D

    SPORTVEREIN MEPPEN 1912

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  • Brasi
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    • 1. Juli 2020 um 16:40
    • #18
    Zitat von Gaustl

    Willkommen in der Berufswelt für ich sagen :mrgreen:

    P.S. Brasi hatte die letzte Überstunde im Praktikum mit 15 :winke:


    jepp...seitdem hab ich mich zur ruhe gesetzt und hab mehr zu tun als vorher...mein arbeitstag hat quasi so ca. 17 stunden :winke:


    S: 1*#51 FF oder Kat 3

    - Dieser Qualitätspost wurde gesendet von meinem C64 -

    wir sehen uns :winke:

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  • Wolfman27
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    • 1. Juli 2020 um 18:19
    • #19
    Zitat von Brasi

    jepp...seitdem hab ich mich zur ruhe gesetzt und hab mehr zu tun als vorher...mein arbeitstag hat quasi so ca. 17 stunden :winke:

    Hier im Forum :kaffeetrinker: :winke:

    EM 2024: #1, #14, #25, #45

    EM 2021: #12, #24, #36

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    Gazelle
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    • 1. Juli 2020 um 20:27
    • #20
    Zitat von dreee

    Servus zusammen,

    vllt. kann mir jemand von Euch behilflich sein...

    Wir sind hier im Büro (Stadtverwaltung) vier Sachbearbeiter. 2x Vollzeit, 2x ¾ Kraft.
    In der Zeit, wo die ¾ Kräfte nicht da sind übernehmen meine Vollzeit-Kollegin und ich die Telefone und die dadurch anfallende Arbeiten der ¾ Kräfte.

    Meiner Meinung nach ist das unfair, weil wir Vollzeitkräfte hierdurch eine Mehrbelastung haben. Mein Chef sagt, dass das normal sei und als nicht unfair bezeichnen zu wäre.

    Leider finde ich im Netz hierzu nichts.


    Meiner Meinung nach müsste uns hier ein Ausgleich zustehen.


    Kennt sich jemand hiermit aus?

    Danke vorab!

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    Das ist jetzt nicht dein Ernst?
    Du scheinst ja die Mehrarbeit noch bequem in deine Arbeitszeit zu bekommen.
    Frag da lieber nicht nach, sonst kommt noch jemand auf die Idee, dass du in der Zeit wo deine Kollegen noch anwesend sind möglicherweise nicht ganz ausgelastet bist.
    Mehr Geld gibt’s nur bei Mehrarbeit (sprich Überstunden) oder wenn du dich höher qualifizierst (höherwertige Arbeit = Möglichkeit neue Gehaltsstufe).
    :winke:

    Morgen ist nicht heute!

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